根據統計显示，其實很多民眾都很不贊成延遲退休，但是延遲退休已為定局，只是時間早晚的問題罷了。那麼延遲退休後會降低嗎?下面小編為大家整理了這方面的知識，歡迎閱讀!

　　延遲退休3年提高1歲

　　金維剛在清華大學舉辦的一個論壇上表示，人社部正在制定的延遲退休政策是一份比較穩妥的方案，大約每三年提高一歲。該方案的基本原則是：小步慢走，逐步延長退休年齡，同時在延長退休年齡之前建立緩衝的機制，盡量減少退休政策調整帶來的影響。

　　按照人社部部長尹XX今年初對外公開的時間表，人社部會爭取2016年完成延遲退休方案制訂，2016年報經中央同意后徵求社會意見，2017年正式推出。方案推出至少五年後再漸進式實施。這意味着中國最早將在2022年首次延長退休年齡，而不是網傳表格中的2019年。

　　雖然在延遲退休這一問題上大家眾說紛紜，不同機構提出了不同的方案，但有一點是達成共識的，那就是“要彈性不要剛性”。金維剛也表示，會適時引入彈性退休政策，不實施一刀切，注重運用經濟手段形成調節退休年齡的激勵和約機制。

　　中國社科院人口與勞動經濟研究所上周公布了“社科院版”的延退方案，建議職工的退休年齡改革方案分兩步走。

　　第一步：2017年完成養老金制度並軌時，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年齡統一規定為55歲。

　　第二步：從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

　　專家：先堵住提前退休

　　中國人民大學公共管理學院教授李X表示，中國的退休年齡(女職工50歲，女幹部55歲，男60歲)已經有60多年沒有修改過了。如今中國人口的預期壽命達到73.8歲，養老保險的比為3∶1，但退休年齡卻一直沒有改變。

　　金維剛也表示，當前“未老先退”的問題特別突出，有的地區提前退休的人員佔到當年退休人員的30%。目前中國實際的平均退休年齡只有54歲。

　　有的地方社保局長也向媒體表示，由於養老金“11連調”，退休人員和在職職工的已經出現了“倒掛”，退休的比在職的每個月還要多拿幾百元，所以以各種方式要求提前退休的人員大增。有專家認為，當前首先堵住“提前退休”的口子，之後再延遲退休年齡。從目前一些機構制定的方案來看，延遲退休年齡將是一個一攬子的計劃，在所有人都會延遲的前提下，分人群來制定不同步驟的延退方案，用很長的過渡期來實現同齡退休。

　　法定的退休年齡是多大

　　法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：

　　(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計滿十年的;

　　(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

　　(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經委員會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。

　　法定的退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕10

　　哪些人受退休年齡最新規定影響最大?

　　如果2022年落地實施，那麼以下三個群體將會受到退休新政的影響。

　　1、小於等於50歲女性工人(1972年以及以後出生的女性);

　　2、小於等於55歲女性幹部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動的工人(1967年以及以後出生的人);

　　3、小於等於60歲男性幹部(1962年以及以後出生的男性)。

　　由此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據人社部方案將實行“漸進式”延遲退休，直到經過相當長時間達到新擬定的法定退休年齡。因此對於90后出生的人來說，到退休時估計已經完全趕上了新政。

　　具體到每個人會工作到何時退休?比如說，如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲六個月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女幹部和男工人55歲、男幹部60歲)，那麼2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類推，直到達到新的退休年齡為止。

　　養老金待遇是不是會降低?

　　對於延遲退休，當前公眾關注的焦點還集中於養老金待遇。尹XX曾表示，養老保險基金未來的收支平衡，的確面臨着巨大的壓力。而且，由於企業職工養老保險是省級統籌，存在地區之間的不平衡現象。但非常明確的是，養老保險目前總體運行是平穩的，“大家的養老是有保障的”。無論是企業職工養老保險，還是城鄉居民養老保險，都是收大於支，不僅確保了待遇的發放，而且還略有餘。

　　對此，李忠說，2014年以來，受多重因素影響，當期養老金支出大於基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養老金待遇水平連續上調，基金支出增加;人口老齡化效應逐步顯現，參保人員中退休人數增速高於繳費人數;部分地區比較高，負擔較重。

　　不過，從養老保險基金收入支出情況看，今年前10個月，全國基金總收入超過總支出2100多億元，絕大多數省份基金累計餘額都超過8個月以上的基金支付額，基金運行總體平穩，能夠確保當期養老保險待遇支付。目前養老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個重要方面。對於少數歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業基地省份，將繼續加大中央財政補助力度。另外，五中全會的公報中提到要加大國有資本充實社保基金力度，養老金應該會有保障。

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