1、辦公室裡只有兩種人，主角和龍套。人在職場想要過的輕鬆，不想往上爬那就只能做一輩子龍套。
做龍套的壞處就是：送死你先去，功勞全沒有，裁員先考慮。
現在不養懶人，你要比別人生存的好，

就唯有當主角，讓別人去做龍套。你不能踩著別人肩膀，就只能做他人墊背。
 

2、每個人都要有大志，就算要毀滅世界也可以。胸懷大志是做主角的首要條件。
你若沒有一個奮鬥目標，就不可能進取的往上爬，到最後只能淪為龍套，成為別人的犧牲品。
所以不管毀滅世界，還是成為第一首富，你都必須心存誌向，以此為目標。
 

3、別被理想忽悠，理想是需要的，但不是別人的理想，而是你自己的。當提起大志時，有人會想到企業目標，想到企業文化，想到老闆慷慨激昂的演說。
忘了那些吧，老闆的理想只是老闆的。

職場上你要保持清醒頭腦，不管別人有什麼理想，要牢牢記住自己的大志，這才是立命之根本。
 

4、如果真的沒大志，那就為錢奮鬥。每個人都有解甲歸田的時候，如果不是為了錢，誰要當這個官呢，所以賺錢是人最主要的追求。
職場上往往是老闆用理想籠絡人，想讓人不拿錢白幹活。
但真的肯不要錢幹活，那你就是沒價值的，既然沒價值，還有什麼存在的必要呢?
因此，金錢是唯一衡量你價值的東西。
你真的一無所求的話，那就為賺錢而奮鬥。
 

5、你可以不聰明，但不可以不小心。職場上你可以不聰明，但不可以不小心。
不聰明的人，最多笨拙一些，事情做的差一些。而在職場上，這不是很大的罪過。
但不小心就隨時會觸犯到別人的利益，犯下得罪人這個職場大忌，到那時穿小鞋都不曉得是為什麼穿的。
管牢嘴，能風花雪月的時候就少議論同事，能說人好話時就別說壞話，這就是生存之道。
 

6、你說的每句話，老闆都會知道。所以要好好想想該說什麼，不該說什麼。
別奢望你私下說的話老闆就聽不到，老闆能知道一切這是真理，
只要不是一個人，就得擔心談話對象會把話傳出去。
而經驗告訴我們，
 

每一句對單位的議論最後都會傳到老闆耳朵裡。
所以你跟任何人說話時，都要好好想想，該說什麼不該說什麼。
不該說的絕對不能說，可說可不說的也閉嘴。
 

7、偶爾對老闆交心是必要的，但要有的放矢。促膝長談是種手段，而不是真的讓你什麼都說。
偶爾的交心，說些無關緊要的私己話，能讓老闆覺著你貼心。
而事實上，從沒一個上司會對你真的交心。
切忌一熱淚盈眶，就把心窩子都交出去。被出賣的，永遠是交心的那個。
 

8、不管什麼時候，裝傻總是最不易犯錯。別人問起一些緊要問題時學要會裝傻，罔顧左右而言它，這是很高明的生存術。
做到該聽見的話就能聽見，不該聽見的話就聽不見。
當有人要你當面表態站隊，要你選擇事情的方向，不管你怎麼選都是錯的，那麼裝傻就是最好的選擇，
這是沒選擇時最不易犯錯的方法別擔心裝傻的樣子很拙劣，
即使每個人都看出你在裝傻，可他們依舊拿你沒辦法。
真正倒黴的是那些明確表態的人，有這些龍套犧牲，怎麼也輪不到你。
 

9、把自己當成最聰明的人，往往是最笨的。在職場上總把自己當最聰明的人，一定是做龍套的命。
真正聰明的高手，是大智若愚，該精明時精明，不該精明時裝傻。
 

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10、一定要有靠山，但比靠山還可靠的是讓自己有價值。人要有靠山，但比靠山更重要的是你本身的價值。
所以在職場中，和上司們搞好關係是一門必須的功課，為自己找好靠山很重要。
而比此更重要的，是讓自己有足夠的價值，以致於每個上司都必須拉攏你。
 

11、你是上司的人，上司卻不一定是你的人。當一個上司對你說你是他的人時，心裡一定要清楚，上司並不是你的人。
你是他的，他是他自己的。
當你的事情與上司的利益有衝突時，他們會毫不猶豫的出賣你。

無論何時都要記住，你是你自己的，只有你才能對自己負責。
別相信上司故作親近的話，那隨時都會是陷阱。
 

12、上司說他對你很放心，事實可能正好相反。如果上司真的對你放心，他根本不用經常提及，真正的信任是通過行動表現的。
當上司願意把害人的事情，把職場鬥爭的事情和你一起做，那才是信任的表現。
而上司口頭說對你放心則反而要當心了，很可能你做了什麼讓上司產生不忠的懷疑。
 

13、站在上司立場上想問題，站在自己立場上辦事情。當上司相信你讓你做一些事情時，心裡必須要有本帳，別傻兮兮的什麼都做。
你要站在上司立場上去考慮問題，瞭解上司為什麼要做，想達到什麼目的。
然後再以自己的立場抉擇，有些做，有些推脫。
選擇符合自己利益的事情去做，不符合利益的想法推搪。
用做了的事情取悅上司，而不做的事情則讓上司知道，你已經完全盡力了。
 

14、上司突然垮臺不要驚慌，獨自完成任務，然後藉此再找到新的靠山。在職場裡，經常發生上司突然垮臺的事情。
如果你不幸遇到千萬別驚慌，獨自完成手上的工作，而且要做的漂亮精彩。
而這就是你將來安身立命的資本，你可以藉此找到新的靠山。
還是那句話，必須要讓自己有價值，這比有人罩著你還重要。
 

15、做事做的好，幹活幹到老。「做事做的好，幹活幹到老」和「讓自己有價值」這兩句話間並沒有矛盾。
價值是體現在關鍵處，是一個至關重要的地方才要突然爆發的，
而無關痛癢時或只是做些沒功勞只有苦勞的活別做太好。
永遠幹得好，就會一直幹下去。
若讓人覺得你只有做庸碌工作的才能，就算幹到累死，你也沒有爬上去的那一天。
 

16、一定要有缺點。人一定要有缺點。一個完美而毫無缺點的人，會遭人嫉恨，會被人敬而遠之，
如果連上司都對你敬而遠之，那就危險了。
所以聰明人會故意暴露些缺點，尤其是無關痛癢的缺點，讓上司以為他能拿捏住你，那才是最安全的境地。
但缺點絕不可致命，卻不能是你真正的短處，
只可以是風花雪月時談起的餘興節目，和人套近乎有餘，想以此要挾則沒門。
 

17、高你半級的人往往是最危險的，同級是天然敵人。如果已經有一官半職，那對這句一定感同身受。
因為高你半級的人會有危機感，怕你隨時都可能與他們平起平坐，所以有機會他們就會打擊你。
而不管高半級還是一級都是上司，他們會給你穿小鞋。
而同級的人是必然的敵人，只要你們的上司不是傻瓜，就一定會挑撥手下爭鬥。
這是中國五千年來的帝王術，是國粹。
 

18、十句裡要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。職場中九真一假是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，
只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關鍵的時刻騙到所有人。
你要當老實人，老實人才能取信於人，沒有別人的信任就沒有關鍵時的謊言。
說謊只需要在最關鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應該聽過。
 

19、把每個慌話都當成性命攸關，這樣說謊就不會內疚。職場上很關鍵的難關，就是怎麼過自己心理關口，有些人天生不會說謊，一說謊就內疚。
這時候，就需要想起你的大志了。當一個人有誌向、有理想、有信仰的時候，他就可以做任何事情。
而你也要記住，每個謊言都可能是性命攸關，
如果過不了自己的心，就可能實現不了自己的理想，如果這麼想了你還會內疚麼?
 

20、每個人都站在惡的那一面，因為各人有各人的善。每個人都有自己的理想，而有利於自己理想的則是善，不利於別人理想的則是惡。
人們各有立場、各有需求，在別人眼裡你必然站在惡的那麵，你永遠都是自己的善、別人的惡。
為實現理想說一句謊這是惡，但不是大惡。而如果你的理想是毀滅世界那才是大惡。
譬如你以事業紅火，同事幸福為理想，那麼就算為這個理想做了壞事，也不過小惡。
行大善而為小惡，歷來被聖人們不齒，可聖人自己也這麼做。
儒教裡有知行合一的法門，就是要你明白，只要理想大善，便可無所不為。
然而，你必須真的確信自己的志向是善的。